尚未进入保险业前的他，是一名中六在读生兼侍应生。后来偶然在 Facebook 浏览到有关 SP Advisory 招聘广告，对目前生活不甚满意的他，为了追求更为理想的生活，豁然决定加入 SP Advisory。

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​学如逆水行舟，不进则退

通过 SP 完善的培训系统，他逐渐掌握了如何让顾客相信纵使自己还年轻，但依旧具备优秀的业务能力的方法。秉着 SP “ 满山花开才是春 ” 的文化理念，他与一群富有朝气、为理想奋斗的伙伴们相互学习、通过良心竞争鞭策自己力求改进，不断超越自我，在奋斗之中不断迎接更卓越的自己。

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​在 SP Advisory 里，他发觉到不仅只有新人能获得公司培训，在成功越过新人关卡后，公司也细心为想让自身能力更上一层的伙伴们提供·了精英培训系统与冠军培育系统，这着实让他获益匪浅，专业能力得以不断提升。随着时间的流逝，他意识到自己不仅是在物质上变得优渥，连思维格局都得到了升华。对此他十分感激 SP Advisory 给予他无限的发展空间，让他得以向圆满人生的境界前进。